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HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

Die DianaKlinik - im Kurort Bad Bevensen - ist eine der größten Fachkliniken für Rehabilitation und Akutmedizin in Norddeutschland und ist circa 80 Kilometer südlich von Hamburg gelegen. Sie steht für mittlerweile 45 Jahre Rehabilitationserfahrung und über 700 qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sowie moderne und bewährte Rehabilitationskonzepte.

Haben Sie Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalist (m/w/d) bzw. einen Personalreferenten (m/w/d)

in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) mit umfassender HR Erfahrung, mit Leidenschaft fürs Recruiting und der Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitern, mit guten Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnissen und der Fähigkeit sowohl operative als auch strategische HR Themen effektiv voran zu treiben und professionell zu kommunizieren. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalfachlichen Fragestellungen und Veränderungen und sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereiches.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u. a.:
  • Beratung, Betreuung und Unterstützung aller Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zu allen personalfachlichen Themen und Fragestellungen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation der operativen Personalmaßnamen vom Eintritt bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters (m/w/d)
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Ansätze zur zeitgemäßen Personalarbeit und -gewinnung
  • Bewerberauswahl und –interviews sowie Verfassen und Publizieren von Stellenausschreibungen
  • Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
  • Organisation und Umsetzung der Administration des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie die Gesprächsführung
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung im Abrechnungsprogramm Loga inkl. der Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Anfertigen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung sowie die Steuerung und Implementierung von Prozessen, Vertragsvorlagen, Standards etc.
  • Mitwirkung und Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben innerhalb der Personalorganisation
  • Strategische und operative Unterstützung der Personalleitung

Wen suchen wir? - Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in HR nahen Bereichen mit dem Schwerpunkt / Spezialisierung Personal (Uni/FH, Diplom, Master, Bachelor)
  • Mehrjährige Berufserfahrungen in generalistischen HR Funktionen als HR Experte, Personalreferent (m/w/d), in der Entgeltabrechnung oder als HR Business Partner (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Projekterfahrungen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (individuell und kollektiv)
  • Kenntnisse und Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung
  • Hoher Grad an Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten sowohl Internen als auch in der Außenwirkung sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit pragmatischer Umsetzung
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Flexibilität und analytisches Denkvermögen
  • Versierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, HR Tools und Personalsoftware
  • Sehr gute verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) in Wort und Schrift 

Was Sie von uns erwarten können:

  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer renommierten Fachklinik innerhalb einer zukunftsträchtigen Branche
  • Zusammenarbeit, Unterstützung und Austausch in einem erfahrenen, engagierten und aufgeschlossenen Team
  • Raum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen entsprechend der Unternehmenskultur
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft in der DianaMedicalSport, ergonomische Arbeitsplätze, Mittagessen aus der hauseigenen Küche)
  • Arbeitgeberseitig gefördertes HVV-Jobticket für die gute Nahverkehrsanbindung in Richtung Hamburg und Uelzen sowie ein Shuttlebus vom Bahnhof Bad Bevensen zur Klinik und zurück

Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalleiterin Frau Antje Sobottka unter der Telefonnummer
05821/80-3003 zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - vorzugsweise per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@diana-klinik.de 

oder postalisch an:

Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH

- Personalabteilung -
Dahlenburger Str. 2a
29549 Bad Bevensen



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