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HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d)

Die DianaKlinik ist eine südlich von Hamburg gelegene Fachklinik für Rehabilitation und Akutmedizin mit über
500 Betten. Nähere Informationen finden Sie unter www.diana-klinik.de.

Haben Sie Interesse an einer neuen beruflichen Herausforderung?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Generalist (m/w/d) / Personalreferenten (m/w/d)

vorzugsweise in Vollzeit – 40 Stunden/Woche.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in mit umfassender HR Erfahrung, mit Leidenschaft fürs Recruiting und der Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitern, mit guten Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtskenntnissen und der Fähigkeit sowohl operative als auch strategische HR Themen effektiv voran zu treiben und professionell zu kommunizieren. Sie agieren als zentraler Ansprechpartner / -in für alle personalfachlichen Fragestellungen und Veränderungen und sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungsbereiches.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u. a.:
  • Beratung, Betreuung und Unterstützung aller Mitarbeiter / -innen und Führungskräfte zu allen personal-fachlichen Themen und Fragestellungen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation der operativen Personalmaßnamen vom Eintritt bis zum Ausscheiden eines/r Mitarbeiters/-in
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung im Abrechnungsprogramm Loga
  • Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Anfertigen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Ansätze zur Personalgewinnung, insbesondere im ärztlichen und pflegerischen Bereich
  • Bewerberauswahl und –interviews sowie Verfassen und Publizieren von Stellenausschreibungen
  • Organisation und Umsetzung der Administration des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie die Gesprächsführung
  • Weiterentwicklung und Optimierung sowie die Steuerung und Implementierung von Prozessen, Vertrags-vorlagen, Standards etc.
  • Mitwirkung und Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben innerhalb der Personalorganisation
  • Strategische und operative Unterstützung der Personalleitung

Wen suchen wir? - Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in HR nahen Bereichen mit dem Schwerpunkt / Spezialisierung Personal (Uni/FH, Diplom, Master, Bachelor)
  • Mehrjährige Berufserfahrungen in generalistischen HR Funktionen als HR Experte, Personalreferent/-in, in der Entgeltabrechnung oder als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Projekterfahrungen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (individuell und kollektiv)
  • Kenntnisse und Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung
  • Hoher Grad an Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten sowohl internen als auch in der Außenwirkung sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit pragmatischer Umsetzung
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Flexibilität und analytisches Denkvermögen
  • Versierter Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen, HR Tools und Personalsoftware
  • Sehr gute verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) in Wort und Schrift 

Was Sie von uns erwarten können:

  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer renommierten Fachklinik innerhalb einer zukunftsträchtigen Branche
  • Zusammenarbeit, Unterstützung und Austausch in einem erfahrenen, engagierten und aufgeschlossenen Team
  • Raum für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen entsprechend der Unternehmenskultur
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flache Hierarchien, positive Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine gute Nahverkehrsanbindung in die Metropolregionen Hamburg und Hannover
  • Shuttlebus vom Bahnhof zur Klinik und zurück

Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalleiterin Frau Antje Sobottka unter der Telefonnummer
05821-80-3003 zur Verfügung.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - gern per Mail- an: bewerbung@diana-klinik.de 

oder postalisch an:

Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH

- Personalabteilung -
Dahlenburger Str. 2a
29549 Bad Bevensen



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